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高效低碳熱風爐 綠色智慧安耐克
公司科長、車間主任民主生活會順利召開
發布時間：
2021-11-10
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2021年11月4日下午，公司科長、車間主任民主生活會在新密市魯班喜悅酒店召開，公司董事長李富朝、總裁章道運、全體科長和車間主任出席了本次民主生活會，會議由總裁章道運主持。
章總通報并肯定了前三季度全體干部員工共同努力取得的成績，闡述了公司目前經營和管理存在的問題，并闡明了召開本次民主生活會的目的和要求。
接著，10位科長和10位車間主任暢所欲言依次進行了發言，針對如何加強工作協調溝通，提升工作執行效率等方面展開廣泛討論。其中，營銷公司孫燕軍科長說道：營銷公司作為公司的龍頭部門，會積極發揮先鋒作用，通過組織集體活動、系統管理培訓和工作精準量化等方式，增強工作責任心，提高工作積極性，增強相互認同感，努力完成全年營銷指標，帶動公司整體發展。富良公司程紅麗科長說道：生產、營銷和后勤加強溝通協調能解決諸多問題，并列舉了6S管理推進速度較慢、規章制度不完善、缺少設備操作系統培訓等問題。
隨后，參會人員對公司未來發展各抒己見，紛紛提出了自己的想法和建議，董事長表示：目前因“碳達峰、碳中和”和“秋冬季與冬奧會等環保管控”的雙重影響，今后國內鋼鐵企業新建高爐市場逐漸萎縮，加之目前原材料、燃料、電力價格上漲，新冠疫情和耐材行業要被列入雙高企業的多重影響，耐材行業發展壓力巨大，但結合國家“十四五”規劃中通過綠色化、智能化、自動化改造轉型升級助力企業高質量發展的發展方向和耐材行業集中度低、品牌影響力弱的現狀，反而凸顯出耐材市場有充分的發展空間，相信通過人才引進、裝備升級，提質提效、增加收入和全員管理水平的提升，以及洛陽安耐克公司熱風爐研發中心和耐材研發檢測中心升級建設，加上信息化、智能化綠色工廠的投產，必將使公司在熱風爐領域和耐材行業樹立全新的企業形象，持續提升公司在熱風爐技術耐材市場品牌影響力。
最后董事長李富朝表示，通過此次開誠布公的民主生活會，收集了中層干部反饋的切實問題和真誠建議，并強調作為公司領導要善于傾聽員工心聲，化解員工工作難題，具備自我改正的勇氣。并表示今后會一如既往的支持大家的工作，促進公司和個人的共同成長。
本次民主生活會的召開，公司科級管理人員對公司管理廣開言路、暢所欲言，公司領導認真傾聽心聲、從諫如流，通過會議，公司上下統一了認識，增強了發展的信心，大家紛紛表示，一定要認真履行崗位職責，加強工作溝通協調，更好地為踐行持續推動高爐熱風爐科技發展和耐材技術進步的公司使命共同進步和實現2021年全年經營指標而共同努力。
